| 60 | 90 | 120 | 150 | 180 | 210 | 240 | 270 | 300 | 330 | 360 | 390 | 420 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nov-2023 | 0.0% | 1.2% | 3.1% |
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| Oct-2023 | 0.0% | 1.1% | 0.6% | 2.8% |
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| Sep-2023 | 0.0% | 1.6% | 4.6% | 6.8% | 10.9% |
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| Aug-2023 | 0.0% | 1.0% | 4.2% | 6.9% | 10.9% | 10.7% |
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| Jul-2023 | 0.0% | 1.6% | 2.7% | 3.4% | 5.2% | 7.5% | 10.7% |
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| Jun-2023 | 0.0% | 1.0% | 4.2% | 4.2% | 5.3% | 8.5% | 8.5% | 8.5% |
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| May-2023 | 0.0% | 0.0% | 3.4% | 3.4% | 3.4% | 3.4% | 3.4% | 9.2% | 9.3% |
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| Apr-2023 | 0.0% | 2.1% | 4.3% | 3.2% | 5.5% | 6.1% | 7.3% | 8.4% | 8.4% | 7.9% |
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| Mar-2023 | 0.0% | 1.6% | 1.6% | 2.2% | 2.7% | 3.8% | 5.5% | 6.6% | 8.9% | 9.6% | 9.1% |
|
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| Feb-2023 | 0.8% | 4.6% | 7.6% | 7.7% | 7.9% | 7.4% | 8.3% | 10.0% | 9.3% | 9.4% | 11.1% | 12.0% |
|
| Jan-2023 | 0.0% | 2.6% | 5.4% | 8.3% | 8.6% | 8.6% | 8.6% | 14.7% | 11.8% | 9.1% | 12.1% | 15.2% | 15.2% |
| Resumen de morosidad por segmento de clientes | ||||
| Calculado al 03 March, 2024 | ||||
| Variable | Valor | Morosidad | Significancia | Spread |
|---|---|---|---|---|
| Owner | Sandra Chipa | 0.036 | 11.17% | −8.03% |
| Ratio cuota/pensión | >0.6 | 0.177 | 16.65% | 6.03% |
| Owner | Gretchen Garrat | 0.059 | 10.70% | −5.74% |
| Fuente de ingreso | Negocio Personal | 0.170 | 10.70% | 5.38% |
| Primer año | Primer año | 0.166 | 41.35% | 4.98% |
| Owner | Frank Medina | 0.068 | 11.90% | −4.88% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | 0.073 | 24.40% | −4.35% |
| Tipo de Institución | UPN | 0.076 | 29.58% | −4.05% |
| UPN | UPN | 0.076 | 29.58% | −4.05% |
| Primer año | Segundo a más | 0.082 | 58.65% | −3.47% |
| Convenio | No es de convenio | 0.148 | 30.74% | 3.12% |
| Tipo de Institución | Instituto | 0.146 | 42.42% | 2.91% |
| Grupo de edad | 28 mas | 0.139 | 15.03% | 2.24% |
| Rango de cuota | 200-400 | 0.137 | 34.20% | 2.07% |
| Owner | Consuelo Mariscal | 0.097 | 23.20% | −1.96% |
| UPN | No UPN | 0.135 | 70.42% | 1.85% |
| Grupo de edad | Menos 21 | 0.099 | 50.38% | −1.78% |
| Grupo de edad | 22-28 | 0.130 | 34.42% | 1.37% |
| Convenio | Es de convenio | 0.104 | 69.26% | −1.28% |
| Persistencia | No persistente | 0.128 | 38.23% | 1.11% |
| Ratio cuota/pensión | 0-0.6 | 0.106 | 78.47% | −1.04% |
| Calificacion de deuda | NOR | 0.127 | 30.99% | 1.00% |
| Rango de cuota | 0-200 | 0.108 | 63.87% | −0.84% |
| Persistencia | Persistente | 0.110 | 60.40% | −0.65% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | 0.123 | 64.51% | 0.62% |
| Owner | Antony Zanabria | 0.110 | 12.03% | −0.62% |
| Sexo | Femenino | 0.110 | 47.22% | −0.61% |
| Calificacion de deuda | N/A | 0.111 | 65.20% | −0.58% |
| Sexo | Masculino | 0.122 | 52.78% | 0.56% |
| Valor de equipo | >3000 | 0.113 | 27.05% | −0.37% |
| Valor de equipo | <3000 | 0.118 | 72.73% | 0.15% |
| Tipo de departamento | Provincia | 0.115 | 27.91% | −0.14% |
| Tipo de departamento | Lima | 0.117 | 72.09% | 0.06% |
| Tipo de Institución | Universidad | 0.117 | 26.07% | 0.01% |
| Resumen de morosidad por segmento de clientes | ||||||
| Calculado al 03 March, 2024 | ||||||
| Variable I | Valor I | Variable II | Valor II | Morosidad | Significancia | Spread |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Primer año | Primer año | Tipo de departamento | Provincia | 0.186 | 10.87% | 6.91% |
| Convenio | No es de convenio | Persistencia | No persistente | 0.166 | 13.36% | 4.95% |
| Primer año | Segundo a más | Tipo de departamento | Provincia | 0.070 | 17.04% | −4.64% |
| Convenio | No es de convenio | Sexo | Masculino | 0.161 | 16.14% | 4.46% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Convenio | Es de convenio | 0.073 | 19.22% | −4.38% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Grupo de edad | Menos 21 | 0.073 | 18.32% | −4.37% |
| Primer año | Primer año | Tipo de departamento | Lima | 0.159 | 30.48% | 4.26% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Convenio | No es de convenio | 0.157 | 21.83% | 4.01% |
| Convenio | No es de convenio | Tipo de departamento | Lima | 0.156 | 21.15% | 3.99% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Tipo de departamento | Lima | 0.080 | 16.10% | −3.70% |
| Primer año | Segundo a más | Tipo de departamento | Lima | 0.087 | 41.61% | −2.98% |
| Convenio | Es de convenio | Ratio cuota/pensión | 0-0.6 | 0.098 | 57.75% | −1.89% |
| Convenio | No es de convenio | Persistencia | Persistente | 0.134 | 17.12% | 1.76% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Grupo de edad | 22-28 | 0.134 | 25.47% | 1.72% |
| Convenio | No es de convenio | Sexo | Femenino | 0.133 | 14.60% | 1.61% |
| Convenio | Es de convenio | Persistencia | Persistente | 0.101 | 43.28% | −1.53% |
| Convenio | Es de convenio | Sexo | Femenino | 0.102 | 32.62% | −1.50% |
| Convenio | Es de convenio | Tipo de departamento | Lima | 0.102 | 50.94% | −1.44% |
| Convenio | No es de convenio | Ratio cuota/pensión | 0-0.6 | 0.131 | 20.72% | 1.42% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Tipo de departamento | Provincia | 0.129 | 15.71% | 1.29% |
| Convenio | Es de convenio | Sexo | Masculino | 0.106 | 36.64% | −1.08% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Convenio | Es de convenio | 0.106 | 42.68% | −1.02% |
| Sexo | Masculino | Tipo de departamento | Lima | 0.126 | 35.32% | 0.90% |
| Convenio | Es de convenio | Tipo de departamento | Provincia | 0.108 | 18.32% | −0.84% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Grupo de edad | 28 mas | 0.124 | 11.09% | 0.80% |
| Convenio | Es de convenio | Persistencia | No persistente | 0.109 | 24.87% | −0.79% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Grupo de edad | Menos 21 | 0.109 | 27.82% | −0.77% |
| Sexo | Femenino | Tipo de departamento | Lima | 0.109 | 36.77% | −0.72% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Tipo de departamento | Lima | 0.121 | 48.80% | 0.40% |
| Sexo | Femenino | Tipo de departamento | Provincia | 0.115 | 10.45% | −0.20% |
| Sexo | Masculino | Tipo de departamento | Provincia | 0.115 | 17.47% | −0.10% |